Bietet Ihre Organisation die richtigen Grundlagen damit Ihre Mitarbeiter erfolgreich sein können?
Bei EnjoyingWork vereinen wir wissenschaftliche Präzision mit menschlichem Verständnis, um Arbeitsumgebungen zu transformieren.
Unser Ansatz basiert auf dem Kern der Self-Determination Theory: Die psychologischen Grundbedürfnisse nach Autonomie, Verbundenheit und Kompetenz sind für alle Menschen gleich.
Wir sind darauf spezialisiert, zu bewerten, wie gut diese Bedürfnisse in Ihrer Organisation erfüllt werden, und entwickeln darauf basierend individuelle Strategien. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind darauf ausgerichtet, diese Grundbedürfnisse zu adressieren, um nicht nur die Leistung, sondern auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu maximieren.
Mit einem breiten Spektrum an Interventionen, von präziser Diagnostik bis zu zielgerichteten Entwicklungsprogrammen, fördert EnjoyingWork eine Kultur, in der jeder Einzelne wertgeschätzt und unterstützt wird, und schafft so ein Umfeld, in dem Mitarbeiter nicht nur erfolgreich, sondern auch glücklich sind.
Kunden, die wir bereits begeistern konnten
Der enjoyingwork-Prozess
Gemeinsam zu Wachstum und Erfolg
Der Erfolg von Organisationen resultiert aus der Motivation ihrer Mitarbeiter. Für eine hochwertige Motivation brauchen Menschen vor allem das Empfinden von Selbstbestimmung, Zugehörigkeit und Kompetenz. Mit unserem datenbasierten Organisationsentwicklungsprozess helfen wir Organisationen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem diese Empfindungen entstehen können. Auf diese Weise ermöglichen wir es Menschen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das macht nicht nur die Arbeit erfüllender, sondern sichert auch den zukünftigen Erfolg der Organisation.
Inspiration
Lassen Sie sich inspirieren. Wir teilen mit Ihnen unsere Expertise, bewährte Methoden und umfassende Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung. Zusammen entdecken wir, wie ein auf den Menschen zugeschnittenes Arbeitsumfeld gestaltet sein kann.
Analyse
Menschen freuen sich wenn es gut läuft und sind frustriert von Ineffizienzen. Das nutzen wir in unserem EnjoyingWork-Index. Mithilfe von wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter-befragungen identifizieren wir die Potenziale Ihrer Organisation.
Umsetzung
In der Umsetzungsphase stehen wir an Ihrer Seite, um gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern konkrete Maßnahmen aus den Ergebnissen der Oragnisations- analyse abzuleiten und umzusetzen. Unsere erfahrenen Berater bieten Ihnen bewährte Methoden und belastbare Expertise, um diesen Prozess erfolgreich zu gestalten.
Reflektion
In der fortlaufenden Reflektionsphase messen wir gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich den Erfolg der umgesetzten Maßnahmen. Durch wissenschaftlich fundierte Online-Befragungen evaluieren wir regelmäßig, inwiefern die definierten Ziele erreicht wurden und wo Anpassungen notwendig sind.
Arbeiten auf drei Ebenen
Organisationen
Unsere versierten Berater unterstützen Sie aktiv bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und -strukturen mit dem Ziel, die Organisation menschengerechter, effizienter und effektiver zu machen.
Teams
Beim Aufbau von leistungsfähigen Teams stehen wir Ihnen zur Seite. Wir helfen Ihnen dabei, individuelle Unterschiede zu erkennen, Stärken gezielt zu nutzen und die Kommunikation nachhaltig zu verbessern.
Individuen
Mit einem vielfältigen Angebot an Maßnahmen reagieren wir zielgerichtet auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Wir unterstützen Sie dabei, Krisen zu bewältigen, zu wachsen und Ihr Wohlbefinden zu steigern.
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